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2013年10月18日星期五

分享,一条长微博,俨然《规矩论》

0 评论, 发帖者 Sparkhandle 时间: 21:49
出处:郭德纲的微博

        人活一世是要有规矩的。有礼数有体统,正所谓无规矩不成方圆。孩子在街上走,穿着打扮看娘的手艺,说话办事显出爹的教养。

        全家人围坐用餐,大人不动孩子不能动。长辈坐正中,其它人依次而坐,一般来说夫妻要挨着。有的孩子得宠,可以挨着老人,但座椅不可高于长辈。吃饭坐哪就不能再换,端着碗满处跑那是要饭的。不许用筷子敲盘碗,也有乞丐之嫌疑,在外吃饭这叫骂厨子。喝汤不许吸溜,吃饭不许吧嗒嘴,要闭上嘴嚼。儿时的郭麒麟常因吃饭出声音而被喝斥。夹菜只许夹面前的,不许过河。许骑马夹,不许抬轿夹。骑马指的夹浮头的菜,抬轿是抄底,那为下作。吃烙饼不许从中间吃,咬一洞象纸钱,老人不开心。筷子不许立插米饭中,因为象征香炉,只有死刑犯的辞阳饭才这样插筷子。吃饭时,手要扶碗,决不许一只手在桌下。家有客人,要谨记茶七、饭八、酒满。客人回碗时一定不能说:还要饭吗?必须问:给您再添点?当然,讲究的主儿赴宴一般不回碗。

        上人家串门,拍门时先轻敲一下,再连敲两下。急促的拍门是属于报丧,本家必不悦。递剪子时要手摄剪子尖儿,把剪刀柄让给对方。与人拍照合影,轻易不要手搭对方肩膀,除非是长辈疼孩子方可。

        另外,大人教育孩子还有许多琐碎事。不许叉腿待着,不许喳喳呼呼,不许撮牙花子,不许斜着眼看
人,老话说眼斜心不正。不许噜袖子挽裤腿,不许抖楞腿,所谓男抖贱女抖浪。与人交谈必须称您,第三人称尊称要说悠。

        规矩可以不遵守,但是不能被毁灭。

2012年2月1日星期三

休息天懒懒睡午觉……3个小时

0 评论, 发帖者 Sparkhandle 时间: 18:16
感觉很久没有过休息了。

或许很多人都认为我很傻,为什么这样辛苦的工作也要死命地去做。

可能没人知道这是我第一份工作,所以我不会计较那么多,只为了弥补以前缺失的经验。

即使没有休息,即使忽然叫我回去上班,即使被逼加班,我也会忍着。

好友在我就职的第二天就质疑过我:我到底想要的是什么?当他听到我会去做另一份工作时,似乎真的很高兴。

是的,我也觉得即将要解放了!

大概地想一下,我在这两个月里学到了什么呢?销售技巧?对人观察?自我调整?都有吧……最深刻的就是认识到这个社会是残酷的,遇见过形形色色的人,真的一种米养百种人!有不时给糖你尝甜头的,有当面向你开炮的,有背后插你一枪的……这些日子我体会到一句话说的很对:你以什么样的态度对待生活,生活就会以什么样的姿态回馈你!对人也许一样,因为人的社会活动构成了生活。

2011年10月31日星期一

必须懂得的碰杯敬酒技巧

0 评论, 发帖者 Sparkhandle 时间: 10:16
1、酒桌上虽然“感情深,一口闷;感情浅,舔一舔”,但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。

2、韬光养晦,厚积薄发,切不可一上酒桌就充大。

3、领导相互喝完才轮到自己敬。

4、可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你是领导。

2011年10月17日星期一

“好下属”的简易规则

0 评论, 发帖者 Sparkhandle 时间: 11:00
  有人说,我是领导,怎么当好下属?我们重申这句话,不会当下属的人,永远当不好领导;不会当副职的人,永远当不好正职。你首先要扮演好下属这个角色,好的下属有六个标准,你可以自己检查一下,看自己是否能做到这六个方面。

好下属的标准

第一,在接受上级命令与指示时,你是否非常爽快,或者总是讨价还价。

第二,你能把你的牢骚、不满、意见变成合理化的建设性的建议提出来吗?跟领导打教导,一定注意以下三句话。
  1. 重要的不是如何认识,而是怎样处理,如果你不能把事情搞定,光谈认识有什么用?你能谈认识,领导也能谈认识,认识比还广还深入,关键是能不能把事情解决。
  2. 重要的不是智商而是情商,情商就是自我情绪的控制力、人际关系的调整协调力。
  3. 重要的不是自我表现,而是理解他人,站在领导的立场上、站在别人的立场上多思考问题。这是积极地多提合理化建议,少发牢骚、少提不满。